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做學問的態度

2016-08-27 09:44來源:東堂策企業管理戰略指導中心作者:東堂策網址:http://www.63f7b.cn 
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    最近,時常與同行朋友網聊,很欣賞他們做學問的熱情,且總能牢記管理學上一些較為權威和流行的觀點。比如,有的認為管理企業就必須營造企業文化,有些認為必須實施人性化管理,等等。然而,一旦開始刨根問底的時候,多數人就會抱持“因為這樣是對的”的態度,如同牛頓追問“為什么蘋果會往下掉”的問題一樣,許多人的回答就是“因為蘋果就是會往下掉”。做學問一定要抱持嚴謹的科學態度,這種態度就是“打破砂鍋問到底”,要一直問到再也找不出問題來問才行。當然,“打破砂鍋問到底”是一個極為艱苦和痛苦的掙扎過程,艱苦和痛苦容易使人放棄,所以我們務必要秉持問不到底、誓不罷休的熱情和韌勁。如果缺乏“打破砂鍋問到底”的熱情和韌勁,如果“得點顏色就去開染坊”,結果必然經不住別人刨根問底,經不住別人刨根問底那就是在賣弄。同時,做學問過程中,只有“打破砂鍋問到底”才能抓住事物的本質,進而才能衍生出萬變不離其宗和千變萬化的工作方法;如果抓不住事物的本質,縱使能夠牢記一系列正確的提法和觀點,也會在具體實踐中陷入黔驢技窮的窘境和背上紙上談兵的臭名。